（陈新明）3月30日，黄冈中院召开第22届学术讨论会论文征集动员会议，学习传达了全省法院学术讨论会精神，对全市法院学术讨论会论文征集工作进行了安排部署。市中院党组副书记、副院长秦永高和党组成员杨友泉出席会议并讲话。各基层法院学术讨论会工作分管领导、具体负责人及中院各单位负责人参加了会议。

会议要求各法院各单位高度重视学术讨论会论文征集工作，加强组织领导，落实工作措施，具体做到“九定”：一是定领导。“一把手”亲自部署，分管领导具体抓落实，院领导、庭领导率先垂范，亲自撰写或与他人合作撰写学术论文。二是定作者。将论文撰写任务分解落实到有关部门和人员，各法院至少确定2名重点作者，中院各部门35岁以下、具有审判职称或通过国家司法考试或法律专业毕业的人员，人人参与学术论文研讨和写作。三是定选题。紧紧围绕学术讨论会确定的中心议题，加强审判热点、难点、焦点问题研究，各法院各单位每年至少确定一到两个重点课题进行专门研讨。四是定写作样式。严格按照上级法院要求，统一论文格式、注释、字数等，凡格式不规范、不符合要求的，一律不予参加评审和推荐报送。五是定写作要求。要求每篇论文做到“新、小、实、精”，“新”即题目、内容、结构、观点要新颖；“小”即篇幅不要太长，选题不宜大，尽量小；“实”即紧密围绕案件审判务实问题开展研讨，切忌空谈理论，所参考材料、引用数据准确无误、真实可靠；“精”即文笔精练、逻辑严谨。六是定进度。各法院各部门按照上级统一部署，制定工作方案，作出进度安排，将辅导写作、评审、修改、报送等程序细化到月、到日。七是定指导专班。聘请院领导、资深法官、专家教授组成指导专班，负责对选题、提纲和初稿进行专门修改辅导，提高学术研讨针对性和论文质量。八是定奖惩。将学术研讨纳入各法院各单位综合绩效考评范围，把参与学术研究、撰写学术论文作为发现人才、培养干部的一个重要渠道，作为评先评优、提拔重用的重要依据，拿出一定公用经费报销资料费，并规定凡是在全国全省全市法院获奖的，按照不同层次的奖励金额给予同倍或双倍奖励。九是定制度。建立完善有关学术研讨方面的绩效考评、评审、奖励及明确重点选题等工作机制。