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（编审：陈文雯  文/图：黄培英 汪建民 林楠）6月6日，省高院党组成员、政治部主任程宝清到麻城法院调研内设机构改革试点工作，市中院党组书记、院长肖笛等领导陪同调研。

程宝清一行视察了麻城法院诉讼服务中心、法院文化建设，看望了工作在审判一线的干警。程宝清对麻城法院的基础设施、办公环境、诉讼服务中心建设和干警精神面貌给予了充分肯定。

座谈会上，麻城法院党组书记、院长潘敬秋向程宝清一行全面汇报了麻城法院机构改革的基本思路、主要内容以及改革推进情况，详细介绍了已上报湖北省高院的《麻城市人民法院内设机构改革试点实施方案》的内容。　　

肖笛表示,将全力支持麻城法院深入推进机构改革试点工作。他指出，基层法院机构改革就是解决基层法庭、审判执行和行政管理的“三化”问题。基层法庭要实现中心化，根据辖区实际情况调整基层法庭设置，将审判资源向一线倾斜；审判业务要团队化，审判团队要去行政化，基层法官要当全科法官，走专业化、团队化道路，有效应对案多人少问题；行政管理要扁平化，构建精简、高效、有序的管理模式，解决行政人员的晋升问题。他强调，法院改革在观念上要更新，不要束缚太多，宏观、中观、微观上都要考虑到，不能闭门造车。

程宝清就麻城法院内设机构改革试点工作提出了三点要求：一是要进一步提高政治站位，抓紧完成改革任务。司法改革已进入深水区，员额法官选任工作已完成，内设机构改革已提上日程，在顶层设计尚未出台之前，急需内设机构改革的试点成功经验。麻城法院是省高院确定的全省8个基层法院机构改革试点法院之一，既有自身的优势，同时也担负有重大的责任。法院的内设机构改革迫在眉睫，必须加快进行，确保在十九大召开前完成。二是要打破条条框框，大胆改革。改革不是修修补补，改革必须更新观念，要敢于突破规范，用改革思路破解改革难题。在改革过程中不要追求完美，改革就是一边改一边完善，要大胆试、大胆改。三是改革必须遵循规律。要严格按照法官占36%，司法辅助人员占49%，行政管理人员占15%的比例合理配备人员，改革不能搞“一刀切”，要坚持从实际出发，尊重基层首创精神，鼓励在具体措施上积极探索实践。要进一步强化责任担当，力争成为全省司法改革的典范。