（张瑾、黄美泽）4月24日，全省法院第二十八届学术讨论会在武汉召开，会上通报了全省法院第二十七届学术讨论会获奖情况，我市法院有6篇论文获奖。 其中，二等奖2篇，三等奖2篇，优秀奖2篇，获奖论文总分排名居全省法院第三。此外，黄冈中院荣获全省法院第二十七届学术讨论会“组织工作先进单位”。

近年来，黄冈法院不断探索学术研究保障机制，积极营造学术研讨氛围，建立了相对稳定的写作队伍，每年均有4篇以上学术论文在全省获奖，2017年更是实现了全国获奖零突破。

一、 院长带头，增强学术研讨主动力

火车跑得快，全靠车头带。黄冈中院党组高度重视学术研讨工作，始终把它作为“一把手”工程。一是统一思想，准确定位。院长肖笛要求把学术研讨作为指导审判工作、提升司法能力、破解改革难题的有力抓手，把学术论文在全国获奖作为争创全国优秀法院的实现路径之一，要求大兴调研之风、大兴学术之风。二是周密部署，任务到人。召开党组会专门研究学术论文组织工作，将任务一一分解，明确牵头人、撰写人，研究建立组织保障机制，狠抓落实督办。三是积极策划，精心选题。要求选择论题，不仅要考虑法院需要，还要考虑论题本身的学术和理论价值，要求中院班子成员和各基层法院要根据学术论文的中心论题，围绕《黄冈法院五年发展规划纲要》及“6+10”改革项目体系，结合各自领办的改革任务、各自审判领域，精准选题，确保论题找准合拍点、共振点。四是带头撰写，节点督办。肖笛院长带头选择论题，结合当前司法体制改革大背景下法院管理的难点和痛点，对省以下法院干部人事制度改革进行了探究，全程参与论题的构思、撰写。全市法院院领导、中层干部均带头撰写或与他人合作撰写论文。成立检查督办专班，通过召开片会集中督办和到部分法院个别督办，对动员、部署、撰写、修改和推荐等环节和节点进行全程督办，及时通报情况，约谈责任人。2017年黄冈法院撰写论文篇数同比增长51.2%。

二、健全机制，增强学术研讨保障力

“工欲善其事，必先利其器”。一是向内挖潜。全市法院均建立电子阅览室，对重点作者安排不少于一个月的时间，脱产集中写作，按照每人每年600元以上的标准，给予重点作者报销资料费或购置必备书刊资料。二是向外借力。组织论文写作辅导培训会，邀请专家教授进行专题辅导。筛选重点论文，邀请专家学者、审判专家进行辅导修改，确保论文质量。选派写作骨干到先进法院学习、调研，加强学术交流，开拓写作者视野。三是考核激励。将学术论文撰写工作纳入绩效考核，明确权重指标，将考核结果与评先评优、晋职晋升挂钩，对全国全省获奖的人员优先考虑记功嘉奖、提拔重用，对市级以上获奖论文集结成册。

三、创新点训，增强学术研讨生产力。

学习是第一生产力，是做好学术研讨工作的不竭源泉。一是创新读书活动。积极推行院长荐书活动，院长每月向全院干警推荐一批读书书目，每名干警须撰写读书笔记，在支部主题党日活动上交流读书心得，促进干警养成学习的习惯，提高思考能力、学习能力，在微信公众号上开辟“法官文苑”“悦读”等栏目，积极营造浓厚的学术氛围。二是创新“点训”一体化模式。中院和10个基层法院每月举办一期培训，找准法院工作中的疑点、难点、焦点和热点，确定培训主题，邀请专家、教授，以点带线、以线带面，为两级法院开展学术研讨、提升司法能力奠定了坚实的智识基础。

十年磨一剑，黄冈法院学术研究取得了点滴成就，离不开省高院法官进修学院领导的正确指导，离不开一大批专家教授毫无保留的精心辅导，离不开黄冈法院重点作者不离不弃的坚守和不懈努力。

前有标兵，后有追兵。黄冈法院将用足内力，聚合外力，只能助力，在学术研究上再创佳绩。