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（编审：陈文雯 文/图：刘小成 董欢）11月30日至12月1日，全省法院多元化纠纷解决机制改革工作推进会在湖北潜江召开。省高院党组书记、院长李静，省委政法委常务副书记、省综治办主任王兴於出席会议并讲话。潜江市委书记黄剑雄在会上致欢迎辞。会议由省法院党组副书记、副院长覃文萍主持。省法院相关业务庭室负责人、全省各中级法院分管副院长、18个多元化纠纷解决机制改革示范法院院长参加了会议。

会上，黄冈中院党组副书记、副院长熊晓明在会上作了题为“三创三化  打造矛盾多元化解工作新模式”的交流发言，从三个方面介绍了黄冈两级法院多元化解纠纷的经验。

近年来，为发挥司法的引领、推动和保障功能，黄冈两级法院打出了一整套矛盾纠纷化解的组合拳。一是创新“一口三线”，推进解纷分流机制化。即所有涉及诉讼服务内容的事项均由立案庭“一口进”，再按照普通诉讼流程、审判监督流程、涉诉信访流程“三线”分流办理，办理结果又统一归入立案庭“一口出”,为群众提供了多渠道、低成本、一站式的解纷服务，实现了社会纠纷的甄别过滤、多向疏导和精确分流。二是创新“诉调对接”，推进解纷联动全域化。整合院内、院外资源，念好“五字诀”,党委支持出招“实”、诉调对接覆盖“全”、分类调处速度“快”、诉前调解方法“活”、法治宣传预防“早”，形成以“党委领导、政府支持、司法担当、多方联动”为特征的解纷机制，释放出“聚则成拳、散则成网” 的放大效应。三是创新“三员三制”，推进解纷队伍职业化。建立由特邀调解员、法院专职调解员和律师调解员组成的“三员”队伍，完善管理机制、培训机制、激励机制，积极引导解纷队伍向规范化、科学化方向发展。

下一步，黄冈两级法院将牢牢抓住人民群众日益增长的司法需求和法院工作发展不平衡、保障群众权益不充分之间的矛盾，找准法院定位,全面深化多元纠纷解决机制改革，积极推动法治化的社会管理和社会管理的法治化，为实现十九大确定的目标任务作出新的更大贡献！