近日，浠水法院审结一件涉工伤保险资格与待遇认定行政案件，法官在诉中、诉后一直运用协调和解方式进行调解，有效地化解了行政争议，维护了劳动者的合法权益。

2020年10月，刘某某在某工程有限公司承包的英山县某茶厂厂房提供劳务，在厂房钢结构安装时不慎触电，后经医院诊断为电击伤。事故发生后第三天，业主方、施工方即共同出具了承诺书，承诺会对刘某某受伤承担一切责任。但在实际履约中，却无人承担责任。刘某某只好向当地人社局寻求救济，该县人社局作出工伤认定决定后，某工程公司不服该决定，向浠水县人民法院提起行政诉讼。

图一

图二

图三

浠水法院行政庭受理该案后，为节约当事人诉讼成本，通过统一电子送达平台方式通知当事人应诉和送达传票等，经过对证据的梳理分析后，考虑到案情较为清晰明了，且工伤类型案件要切实解决劳工矛盾，通知英山县人社局主要负责人到庭应诉以便三方调解，但当庭未能达成一致意见，承办法官限定10天的庭后调解时间。考虑到疫情防控的需要，法官未能前往当地现场组织调解，故多次进行线上沟通，因未能达成一致调解意见，于4月25日对该案进行了宣判，法院依法驳回了原告某工程有限公司的诉讼请求。

案件判决后，鉴于受伤的刘某某仍然未获得相应的工伤赔付，承办法官认为该案虽以行政诉讼体现，但涉及到进城务工农民的民生问题，应以实质化解矛盾纠纷为最终目的，故运用情理、法理多次与某工程有限公司和该县人社局协商沟通。最终，经过多方努力，5月9日，在该县人社局的主持下，某工程有限公司与刘某某达成了一致调解意见，一次性向刘某支付了7万元的赔偿款。

本案的处理，既是践行“我为群众办实事”，依法保障劳动者合法权益，也是充分发挥行政审判职能作用，实质化解当事人间矛盾纠纷，实现了法律效果和社会效果的统一。

据悉，开年以来，浠水法院共受理行政诉讼案件81件，实质化解行政争议6件，有力维护了辖区内社会平安稳定，为法治政府建设贡献司法力量。